Pessoas com Deficiência: um glossário o pertencimento

Quantas vezes você já se perguntou o que realmente significa ser uma pessoa inclusiva no ambiente de trabalho? Muitas vezes, pensamos que a inclusão de pessoas com deficiência (PcD) se resume a garantir acessibilidade física, mas isso é apenas a ponta do iceberg.

Neste glossário, convidamos você a embarcar em uma jornada que vai além das definições. Vamos explorar como pequenas ações e compreensões podem transformar os ambientes ao seu redor e abrir portas para uma verdadeira inclusão.

1. Pessoa com Deficiência (PcD)

Viver em uma sociedade onde muitas vezes somos definidos por características, e não por potencialidades, pode ser sufocante. A Lei Brasileira de Inclusão (LBI) ensina que a deficiência não está na pessoa, mas nas barreiras ao seu redor que limitam sua plena participação. A verdadeira inclusão começa ao reconhecer as pessoas com deficiência como indivíduos que, assim como qualquer outro, merecem oportunidades iguais para contribuir com a sociedade.

Dica da Muda Disso: A pessoa vem em primeiro lugar, com suas virtudes, sonhos e habilidades. Use a terminologia correta para reforçar essa ideia.

2. Acessibilidade

A acessibilidade vai muito além de rampas e elevadores. Ela garante que todas as pessoas, independentemente de suas características, possam acessar o mundo com segurança, dignidade e autonomia. Isso inclui ambientes físicos, digitais e sociais, bem como interações cotidianas.

3. Desenho Universal

O desenho universal é a prática de projetar produtos, ambientes e serviços que possam ser utilizados por todos, sem a necessidade de adaptações. Essa abordagem promove a inclusão ao contemplar a diversidade humana desde o início, tornando os ambientes mais acessíveis e acolhedores para todas as pessoas.

Dica da Muda Disso: Pergunte antes de ajudar uma pessoa com deficiência e respeite sua capacidade de autonomia. Aceitar ajuda também é importante quando oferecida.

4. Tecnologia Assistiva

A tecnologia assistiva inclui ferramentas e dispositivos criados para aumentar a autonomia de pessoas com deficiência. Isso abrange desde bengalas e cadeiras de rodas até softwares de leitura de tela, ajudando a eliminar barreiras que limitam a participação plena em atividades diárias, trabalho e estudo.

5. Tipos de Barreiras

Para as pessoas com deficiência, as barreiras são reais, mesmo quando invisíveis. Elas podem se manifestar de várias formas:

• Urbanísticas: Obstáculos nas ruas que dificultam a mobilidade.

• Arquitetônicas: Falta de acessibilidade em edifícios e espaços públicos.

• Nos Transportes: Ausência de adaptações para transporte público.

• Nas Comunicações: Dificuldades para acessar informações devido a formatos inacessíveis.

• Atitudinais: Comportamentos e preconceitos que limitam o pertencimento e a participação.

Dica da Muda Disso: Evite atitudes capacitistas. Busque conhecimento sobre a quebra de barreiras e pergunte diretamente à pessoa se ela precisa de alguma adaptação.

6. Comunicação Acessível

Comunicação acessível envolve garantir que todos possam se comunicar e ser compreendidos, independentemente de suas habilidades. Isso pode incluir o uso de Libras (Língua Brasileira de Sinais), braille, legendas e outras tecnologias que ampliem o acesso à informação.

Dica da Muda Disso: Inclua a pessoa na equipe como qualquer outro membro. Dialogue sobre diversos assuntos, não apenas sobre sua deficiência.

Espalhe esse Conhecimento!

Agora que você conhece os principais termos relacionados à inclusão de pessoas com deficiência, pense em como aplicá-los no dia a dia. Mais do que entender as definições, trata-se de transformar os ambientes ao seu redor — sejam físicos, digitais ou sociais. A verdadeira inclusão acontece quando reconhecemos que todos somos responsáveis por derrubar barreiras, uma a uma, para criar um ambiente onde todos se sintam pertencentes.

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Referências:

• Lei Brasileira de Inclusão (LBI), disponível em Guia LBI Mara Gabrilli.

• Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), Informações sobre População com Deficiência no Brasil, 2021.